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【行业资讯】山西建投召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会 党委书记、董事长孙波作题为《强化政治自觉 从严管党治企 奋发有为推动集团全方位高质量发展》的讲话 3月16日，山西建投召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会。会议回顾总结2021年党建工作，安排部署2022年全面从严治党重点任务。集团党委书记、董事长孙波出席会议并作了题为《强化政治自觉 从严管党治企 奋发有为推动集团全方位高质量发展》的讲话，他要求，2022年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委坚强领导下，弘扬伟大建党精神和自我革命精神，扑下身子干，挺起脊梁扛，奋力推动全面从严治党向纵深发展，为走好新的赶考之路提供坚强保障，不断开辟全方位高质量发展新境界，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。  党委副书记、副董事长、总经理徐忠和主持会议并提出落实要求 党委副书记、副董事长、总经理徐忠和主持会议并提出落实要求，党委委员、纪委书记、监察专员乔记刚作纪委工作报告。 孙波充分肯定了2021年全面从严治党和加强党风廉政建设工作取得的成效。他指出，一年来，集团党委持续加强政治锤炼，“根”“魂”优势显著提升。教育引导广大党员干部职工不断深化思想认识，坚定不移捍卫“两个确立”；在潇河新城建设、城市治理、美丽乡村建设、疫情防控、抢险救灾、灾后重建等方面，坚定扛起了职责使命。持续加强思想建设，理想信念更加坚定。高标准高质量开展党史学习教育，集团党委理论学习中心组被确定为全省“理论学习中心组学习示范点”；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，健全大病医疗互助机制、制定企业年金方案、解决房屋产权历史遗留问题、稳步推进职工收入增长且增速位于省属企业前列；大力开展庆祝中国共产党成立100周年活动，在省国资委庆祝中国共产党成立100周年歌咏比赛中荣获金奖。持续完善法人治理体系，治理效能得到新提升。坚持党委对重大经营事项进行前置研究，切实发挥了党委把方向、管大局、促落实的领导作用；推进企业瘦身健体，企业运营效率和运营质量得到进一步提高。持续加强干部队伍建设，生机活力更加彰显。以“六定”改革为契机，开展了全员竞聘，打破了长期以来干部能上不能下、能进不能出的固有习惯，得到了同行业以及上级管理部门的充分肯定。持续加强基层党组织建设，党建根基更加牢固。深入开展“党建工作项目化，奋力转型出雏形”专项行动；打造“强根铸魂抓党建，凝心聚力促转型”党建品牌。持续加强纪律作风建设，政治生态更加清朗。建立了《集团领导班子成员政治监督台账》《领导班子及助理级领导人员履职尽责台账》；坚持一体推进“三不”，出台了《关于规范工程项目经营管理行为实行“十不准”“七必须”“七公开”的规定》。 孙波强调，2022年是党的二十大召开之年，是国企改革三年行动的收官之年，也是集团深入实施“十四五”规划，稳固转型态势、打牢高质量基础的关键之年。 孙波要求，一要坚持以党的政治建设为统领，确保企业改革转型沿着正确政治方向前进。要旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设的标准和要求贯穿于企业党的建设和改革发展全过程；扎实推动“第一议题”制度走深走实；建立党史学习教育常态化长效化机制；坚决落实省委省政府决策部署，按照省委书记林武“32字”要求，苦练内功，提质增效，对标对表，推动内涵集约发展；充分发挥“全产业链”优势，推动企业转型迈入快车道，打牢转型经营的基础；认真落实清廉国企建设，树立全新的清廉建筑企业形象。 二要全力推进“五个深度融合”，以高质量党建引领高质量发展。推进党的全面领导与企业治理体系深度融合，严格落实“三重一大”决策制度，进一步提高民主、规范和科学决策水平；推进党的组织建设与企业管理机构建设深度融合，通过“党建+项目”持续发力，督促党员在急难险重工作和重点项目管理中全方位提升管理水平和管控能力；推进党员领导人员作风建设与人才队伍建设深度融合，完善党管人才机制，探索推进“党员+人才”双向培育模式，为集团改革发展提供坚实的人才保障；推进党的思想建设与企业文化建设深度融合，发挥群团工作优势，以先进企业文化建设引领广大职工在企业发展中建功立业；推进党的纪律建设与企业风险管控深度融合，推进合规管理体系建设，实现经营生产和履职行为全流程全覆盖。 三要深入推动全面建设清廉国企，营造持久风清气正政治生态。健全责任协同落实机制，健全党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”的责任机制；完善一体推进“三不”机制，坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题和损害职工利益的不正之风；扎实推进综合监督体系建设，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成合力，引领推动集团健康有序发展。  乔记刚作题为《秉承建党精神 增强职责担当 为全方位推动集团高质量发展提供坚强保障》的工作报告 乔记刚在题为《秉承建党精神 增强职责担当 为全方位推动集团高质量发展提供坚强保障》的工作报告中，回顾了2021年党风廉政建设和反腐败工作，安排2022年工作任务。他指出，2022年，集团党风廉政建设和反腐败工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，根据十九届中央纪委六次全会和省第十二次党代会、省委十二届二次、三次全会部署，按照省纪委十二届二次全会工作安排，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动集团全面从严治党和党风廉政建设各项工作落实落地，保障各项经济技术指标高质量高标准完成，以扎实的发展业绩迎接党的二十大胜利召开。一是坚决拥护和捍卫“两个确立”，聚焦“两个维护”推动政治监督具体化常态化；二是坚持全面推进清廉企业建设，引领保障全方位推动集团高质量发展；三是坚持“三不”一体推进，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展；四是坚持纠“四风”树新风，不断加固中央八项规定精神堤坝；五是坚持做实做细日常监督，着力推动监督体系与治理体系深度融合、有机协同；六是坚持以政治建设为统领，从严从实加强纪检干部队伍建设。 徐忠和就贯彻落实好会议精神提出四点要求。一是强化学习，在理论淬炼中进一步提升政治力。各直属党委要第一时间学习传达会议精神，切实把会议确定的目标任务抓紧抓好，落实落细；全体党员干部要准确把握会议新部署新要求，提高政治站位，强化责任担当。二是压实责任，在求真务实中进一步提升执行力。要认真落实省委书记林武对省属国企“32字要求”，苦练内功，提质增效，对标对表，提升治理能力、盈利能力和核心竞争力，推进集团内涵集约发展。三是立足实际，在党建工作中进一步提升创新力。各二级党委要创新工作载体，创造性开展项目党建工作，实现党建工作与生产经营的深度融合，不断推动全面从严治党工作优势转化为集团全方位高质量发展动能。四是正风肃纪，在激浊扬清中进一步提升廉洁力。要对标对表省委、省纪委和省国资委党委的要求，切实查找党风廉政建设的短板、弱项和风险，认真评估研判，制定强弱项、补漏洞的措施办法，拿出行之有效的全过程监督约束机制，全力推进清廉国企建设。  大会现场 会上，各二级企业党委书记以现场和书面的方式就抓基层党建工作进行了述职，参会人员作了民主测评。针对2022年二级企业党委书记抓基层党建工作，孙波结合现场述职和平时履职情况作了精准点评，他在肯定成绩的同时，又针对存在的突出问题，指出关键症结，明确了整改方向和目标要求。孙波还与部分二级企业党委书记签订《2022年度全面从严治党主体责任目标责任书》。 集团领导、高管；总部各部门负责人；各直属党委书记、党委专职副书记、纪委书记；不设党委的二级单位董事长；总承包公司经理，技校校长及相关人员参加会议。 |
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